根据中国现行公务员制度，新录用的公务员在试用期（通常为一年）内是不允许调动工作的。试用期结束后，公务员的调动需符合以下条件：
1. 需要调动工作的情况必须是工作需要，比如因机构改革、工作调整等原因。
2. 调动应当遵循公务员管理的相关规定，确保公务员队伍的稳定性和连续性。
3. 调动需要经过组织人事部门的审批。
在实际操作中，新录用公务员在服务期（通常指试用期满后的五年内）内调动是比较困难的，因为这可能会影响到公务员队伍的稳定性和机关的工作连续性。因此，除非有特殊原因和经过严格审批，新录用公务员在服务期内调动的情况较为少见。如果有特殊情况需要调动，应当根据具体情况和相关规定办理。
