医师合同试用期写3个月,告诉1年转正是正常的吗?
1、试用期是雇主用来评估员工是否适合岗位的一段时间。通常试用期持续3个月，但在某些情况下，试用期可能更长。在许多，员工在试用期结束后，如果表现良好，通常可以转正成为正式员工。这意味着他们将获得更稳定的职位和更多的福利。在等特殊行业，可能需要更长的试用期，例如1年。
2、年合同3个月转正不合法。一年期限的劳动合同，试用期最多不超过二个月，约定三个月的试用期是违法的。只要超过两个月，即已过了试用期，即应按正式入职职工的标准发放工资。同一用人与同一劳动者只能约定一次试用期。
3、不的的做法违法，一年一签，你的试用期最长是2个月。对于第三个月应该按照转正工资支付于你。
4、如果合同期限是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期3个月是合法的，这样约定也是合法的。
