管理的定义和概念可以从多个角度进行理解，以下是一种常见的定义和概念阐述：
定义：
管理是一种规划、组织、领导、控制、协调等活动的过程，旨在通过有效地利用资源（包括人力、物力、财力、信息等），实现组织目标的过程。
概念：
1. 目标导向： 管理活动围绕组织的目标展开，通过制定和实施计划来达成这些目标。
2. 资源整合： 管理涉及对各种资源的有效整合和配置，包括人力、物力、财力、信息等。
3. 计划与决策： 管理包括对未来行动的规划和决策过程，以确保组织活动的有序进行。
4. 组织结构： 管理涉及到建立和维持组织结构，明确各个部门和个人的职责和权限。
5. 领导与激励： 管理者通过领导作用激发团队成员的积极性和创造力，推动组织目标的实现。
6. 控制与反馈： 管理通过监控和评估组织活动的结果，及时调整和纠正偏差，确保组织活动与既定目标一致。
7. 持续改进： 管理是一个持续改进的过程，旨在不断提高组织的效率和效果。
8. 跨职能合作： 管理强调不同部门和职能之间的协作，以实现组织整体的目标。
管理是一种综合性的活动，旨在通过合理利用资源，协调各种关系，实现组织的目标。在不同的学科和领域，对管理的理解可能会有所不同，但上述定义和概念可以作为理解管理的基础。
