乡镇公务员直接变成市直公务员的情况通常出现在以下几种情况：
1. 选拔任用：在公务员队伍内部选拔优秀人才，通过公开竞争或推荐等方式，选拔乡镇公务员直接到市直单位任职。
2. 晋升调动：根据公务员的职务晋升和岗位调整，乡镇公务员可能因工作需要或个人能力被调任到市直单位。
3. 挂职锻炼：乡镇公务员通过挂职锻炼的方式，到市直单位担任一定职务，锻炼一段时间后，可能直接留在市直单位工作。
4. 特殊人才引进：对于具有特殊技能、专业背景或贡献的乡镇公务员，市直单位可能会直接引进，以补充和优化干部队伍。
5. 干部交流：根据上级组织部门的安排，乡镇公务员与市直单位之间进行干部交流，实现人才的合理流动。
6. 职务调动：因工作需要或个人原因，乡镇公务员可能会被调动到市直单位担任相应的职务。
无论是哪种情况，乡镇公务员变成市直公务员都需要遵循相关的组织程序和法律法规，确保公平、公正、公开。同时，这样的调动也会考虑到公务员个人的意愿和市直单位的实际需求。
