在中国，应届生通常指的是那些在毕业年度内完成学业，且尚未就业或者未签订劳动合同的学生。关于留学生是否在交过社保后仍算作应届生，这主要取决于当地的就业政策以及你所在学校的具体规定。
一般来说，以下几种情况可能会影响留学生是否算作应届生：
1. 政策规定：不同地区可能有不同的政策规定。有的地区可能允许留学生交过社保后仍算作应届生，而有的地区则可能不行。
2. 学校规定：一些学校可能允许已经交过社保的留学生继续享受应届生的待遇，而有的学校则可能不允许。
3. 社保缴纳时间：有些地方可能会规定，如果社保缴纳时间较短，可能仍会被视为应届生。
建议你咨询以下机构或部门，以获取最准确的信息：
当地人力资源和社会保障局：了解当地的具体政策。
你所在学校的就业指导中心：询问学校对于此类情况的具体规定。
你所在地的就业服务机构：了解当地就业市场的具体要求。
社保缴纳与否是否影响应届生身份，需要根据具体情况来判断。
