乡镇公务员和省考（通常指的是省级公务员考试，即各省组织的公务员录用考试）在以下几个方面有所区别：
1. 考试级别：
乡镇公务员：通常指的是在乡镇一级政府工作的公务员，包括乡镇人民政府及其所属事业单位的工作人员。
省考：是指由各省组织的公务员录用考试，考试后录用的公务员将在省级或地市级政府工作。
2. 考试内容：
乡镇公务员：考试内容可能更侧重于基层工作需要的知识和能力，如农村政策、社区管理、基层公共服务等。
省考：考试内容更全面，包括公共基础知识、行政职业能力测验、申论等，侧重于公务员的综合素质和应对高层级政府工作的能力。
3. 报考条件：
乡镇公务员：报考条件可能对学历、专业等方面要求相对宽松，以适应基层工作的需要。
省考：报考条件通常较为严格，对学历、专业、工作经验等有更高要求。
4. 职位性质：
乡镇公务员：职位多涉及基层管理和公共服务，如乡镇政府办公室、民政、农业、文化、教育等。
省考：职位则更广泛，可能涉及省政府各部门、直属机构、事业单位等。
5. 晋升空间：
乡镇公务员：晋升路径可能相对较窄，但有利于熟悉基层工作，为今后的发展打下基础。
省考：晋升空间相对较大，有机会在省级或更高层级的政府机构中发展。
6. 薪资待遇：
乡镇公务员：薪资待遇可能略低于省考录用的公务员，但考虑到基层工作的辛苦和特殊性质，也有一定的补贴和优惠政策。
省考：薪资待遇相对较高，福利较好。
选择乡镇公务员还是省考，应根据个人的职业规划、兴趣和实际情况来决定。
