公务员是否可以借调到国企，需要根据具体的情况和规定来判断。以下是一些一般性的原则：
1. 法律法规规定：公务员的借调需要遵守国家有关法律法规的规定。例如，《中华人民共和国公务员法》中可能对公务员的借调有具体的规定。
2. 工作需要：公务员的借调应当是为了满足工作需要，提高工作效率，促进部门间的协作。
3. 组织程序：公务员的借调需要按照组织程序进行，通常需要经过公务员所在单位的批准，以及借调单位的同意。
4. 合同约定：如果公务员与借调单位签订了借调合同，合同中通常会明确借调的期限、职责、待遇等事项。
5. 身份限制：公务员的身份在一定程度上限制了其借调到国企的可能性，因为国企属于企业性质，而公务员属于国家机关工作人员。
在实际操作中，如果公务员确实需要借调到国企工作，应当通过正式的借调程序，并且确保借调期间的身份和待遇符合相关法律法规的要求。如果借调到国企的工作内容与公务员的职责密切相关，且有利于公共利益的实现，那么在符合上述条件的前提下，公务员是可以被借调到国企的。
建议咨询具体单位的人事部门或法律顾问，以获取最准确的指导和帮助。
