教师轮岗和公务员轮岗是两个不同的政策安排，它们背后的原因和目的各有不同。
1. 教师轮岗：
教师轮岗通常是为了促进教育公平，让更多学生享受到优质教育资源。通过轮岗，可以减少教育资源的地域和学校之间的不均衡。
另外，轮岗有助于教师队伍的流动和职业发展，可以提升教师的教学能力和教育理念。
2. 公务员轮岗：
公务员轮岗的目的是为了防止权力滥用、腐败现象，提高政府工作的透明度和效率。
通过轮岗，公务员可以在不同的岗位和部门工作，增加对政府各个领域的了解，有助于提高公务员的综合素质和应对复杂问题的能力。
至于为什么公务员不轮岗，可能的原因包括：
工作性质不同：教师的工作更多是面对学生，而公务员的工作更多是面对政府和社会。公务员轮岗可能涉及到的不仅仅是岗位变动，还可能涉及职责、权限的调整，这在实际操作中可能面临较大的挑战。
管理难度：公务员轮岗需要更加严格的管理和监督，以确保轮岗过程的公正、透明和有效。这可能会增加管理成本和难度。
稳定性需求：公务员作为国家机关工作人员，其工作稳定性对于维护社会稳定具有重要意义。频繁的轮岗可能会影响公务员的职业稳定感。
教师轮岗和公务员轮岗的目的和实施方式各有不同，需要根据具体情况来考虑是否进行轮岗。
