公务员在省内调动工作，需要遵循以下程序：
1. 申请调动：公务员本人向其所在单位提出调动申请，说明调动的原因和意愿。
2. 单位审核：所在单位对公务员的调动申请进行审核，确认其符合调动条件，并对申请材料进行初步审查。
3. 征求意见：单位将调动申请报上级主管部门，并征求相关单位和部门的意见。
4. 组织考察：经过审核和征求意见后，组织人事部门对拟调动公务员进行考察，了解其工作表现、能力、健康状况等情况。
5. 编制调动计划：根据考察结果，组织人事部门编制调动计划，并报同级政府审批。
6. 审批调动：同级政府审批调动计划，批准后，组织人事部门通知公务员及其所在单位和接收单位。
7. 办理调动手续：公务员及其所在单位、接收单位按照组织人事部门的要求，办理调动手续，包括编制调整、人事档案转移、社会保险关系转移等。
8. 交接工作：公务员在调动前需与原单位办理工作交接，确保工作连续性。
9. 正式调动：调动手续办理完毕后，公务员正式到接收单位报到，开始新的工作。
在整个调动过程中，公务员及其所在单位和接收单位都应严格按照国家公务员管理相关规定和程序操作，确保调动工作的顺利进行。同时，公务员调动应当遵循公开、公平、公正的原则，维护公务员的合法权益。
