保利集团是中国的一家大型国有企业，涉及房地产开发、物业管理、商业管理等多个领域。在保利集团内部，高级经理职位通常指的是部门经理、分公司总经理等高层管理岗位，这些职位在公司组织架构中处于较高的层级。
具体到“高级经理”这个职位是否高，可以从以下几个方面来理解：
1. 组织层级：在保利集团的组织架构中，高级经理通常位于部门或分公司管理的层面，是直接负责业务运营和团队管理的核心人员。
2. 职责范围：高级经理通常负责较大范围的业务板块，需要具备较强的管理能力和决策能力。
3. 薪酬待遇：高级经理的薪酬待遇通常较高，与他们的职位和职责相匹配。
4. 职业发展：高级经理是职业发展道路上的重要阶段，通常作为晋升到更高层管理岗位（如副总裁、总经理等）的必经之路。
综上所述，保利集团的高级经理职位在公司中属于较高的管理层级，是一个重要的管理岗位。然而，是否“高”也取决于与同行业、同规模企业的对比以及个人职业发展的目标。在保利集团内部，高级经理职位是公司管理层的核心，具有重要的战略意义。
