应届研究生考公务员确实具有一定的优势，主要体现在以下几个方面：
1. 专业知识优势：研究生阶段的学习通常涉及更为深入的专业知识，这些知识在公务员工作中可能被运用到政策制定、分析研究等方面，使得研究生在处理专业相关问题时更具优势。
2. 分析能力：研究生教育强调批判性思维和问题解决能力，这些能力对于公务员岗位来说非常重要，尤其是在政策制定、项目评估等需要深度分析的工作中。
3. 研究能力：研究生通常具备较强的研究能力，这对于需要进行数据分析和政策研究的工作岗位非常有用。
4. 学习能力：研究生在学术研究中培养了较强的自学能力和适应新知识的能力，这对于公务员岗位来说是宝贵的。
5. 政策理解能力：由于接受了系统的教育，研究生对国家政策、法律法规的理解通常更为深入，能够更快地适应公务员的工作要求。
6. 竞争压力：相对于本科生，研究生的竞争压力可能会小一些，因为公务员考试的报名人数众多，而研究生学历的报考者相对较少。
然而，也存在一些挑战：
实践经验：虽然研究生在理论知识和分析能力上有所优势，但实际工作经验可能相对较少，这可能会在某些需要较强实务操作能力的岗位上成为劣势。
岗位匹配：并非所有研究生所学专业都与公务员岗位直接相关，因此需要考虑所学专业与岗位需求的匹配度。
应届研究生考公务员具有多方面的优势，但同时也需要结合个人实际情况和岗位要求来评估。
