公务员平调，通常是指公务员在同一职务层次或相近职务层次之间，因工作需要或者个人原因，在机关内部进行调动。以下是一些常见的公务员平调条件：
1. 工作需要：单位因工作需要，对人员配置进行调整，比如人员短缺、岗位空缺等。
2. 个人原因：公务员因家庭、健康等原因，需要调整工作地点或工作单位。
3. 能力与职位匹配：公务员的能力和专长与所调任岗位相匹配，有利于提高工作效率和质量。
4. 服从组织安排：公务员本人同意调动，且愿意服从组织安排。
5. 符合任职条件：调动前后的岗位均需符合公务员的任职条件，如年龄、学历、工作年限等。
6. 回避制度：根据《公务员法》等相关法律法规，需要回避的亲属关系调整。
7. 年度考核：公务员近三年年度考核均为称职以上等次。
8. 廉洁自律：公务员在任职期间没有违纪违法行为。
9. 工作年限：根据不同地区和部门的规定，可能要求有一定的公务员工作年限。
10. 培训经历：部分岗位可能要求公务员具备一定的培训经历或专业资格。
具体平调条件可能因地区、部门、岗位等因素而有所不同。公务员在申请平调时，应详细咨询所在单位的人事部门，了解具体的调动条件和程序。
