去国企和考公务员各有其优势和特点，哪个更好取决于个人的职业规划、兴趣和价值观。
国企（国有企业）
1. 稳定性：国企通常提供较高的工作稳定性，福利待遇也相对较好。
2. 福利：国企的福利体系比较完善，包括五险一金、住房补贴等。
3. 发展空间：国企内部晋升机制较为成熟，有较多的职业发展机会。
4. 工作性质：国企的工作节奏相对较慢，工作内容可能较为单一。
公务员
1. 社会地位：公务员在社会上通常享有较高的地位和尊重。
2. 稳定性：公务员工作非常稳定，退休后还有退休金等福利。
3. 晋升机制：公务员晋升机制相对透明，有一定的晋升空间。
4. 工作压力：公务员的工作压力可能较大，尤其是在基层岗位。
个人选择
如果你：
倾向于稳定的工作和生活环境，那么国企可能更适合你。
希望有一个明确的晋升路径，那么公务员可能更适合你。
对公共服务和社会责任有较强的使命感，那么考公务员可能更适合你。
最终，选择哪个职业道路还是要根据自己的实际情况和职业规划来决定。两者都有其优点和不足，重要的是找到最适合自己的路径。
