领导让您带新人的原因可能有以下几点：
1. 经验传承：您作为资深员工，拥有丰富的经验和专业知识，领导希望您能够将这些经验传授给新人，帮助他们更快地融入团队和适应工作。
2. 团队建设：通过带新人，可以增强团队的凝聚力和协作能力，同时也能提升团队的战斗力。
3. 人才培养：领导可能认为您有潜力成为未来的管理人才，通过带新人可以考察和培养您的领导能力。
4. 工作分配：团队可能面临工作量增加的情况，领导需要分配工作任务，您作为有经验的员工，自然被委以重任。
5. 工作质量保证：新员工由于经验不足，可能无法保证工作质量，领导希望通过您的指导来确保工作质量。
6. 激励与认可：带新人也是对您工作能力和贡献的一种认可，领导可能希望通过这种方式激励您继续努力。
7. 提升团队士气：带新人可以增强团队的向心力和士气，使团队更加团结。
领导让您带新人是一种信任和期望，也是对您个人能力的一种认可。您应该珍惜这个机会，发挥自己的优势，帮助新人成长，同时也能提升自己的领导能力和团队协作能力。
