事业单位员工考入公务员，需要按照以下步骤办理手续：
1. 确认资格：需要确认您是否符合公务员考试的报名条件。通常，事业单位员工考入公务员需要满足公务员招录的基本条件，如具有中华人民共和国国籍、年满18周岁、拥护中华人民共和国宪法等。
2. 报名参加考试：根据公务员招录公告，在规定的时间内完成网上报名，并按照要求提交相关材料。
3. 参加考试：通过资格审查后，参加笔试和面试。笔试通常包括行政职业能力测验和申论，面试则是对考生综合素质的考察。
4. 体检与考察：笔试、面试通过后，将进入体检和考察环节。体检按照公务员录用体检通用标准执行，考察则是对考生政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面进行全面考察。
5. 录用审批：体检和考察合格后，由招录机关将拟录用人员名单报公务员主管部门审批。
6. 办理调动手续：
辞职或解聘：如果是事业单位正式在编人员，需要按照事业单位相关规定提出辞职申请，并办理辞职手续。
劳动合同解除：如果是事业单位聘用人员，需要与单位解除劳动合同。
编制调动：事业单位编制人员考入公务员后，需要按照公务员管理权限办理编制调动手续。
人事档案转移：将人事档案从原单位转移到公务员主管部门指定的档案管理机构。
7. 入职公务员岗位：完成上述手续后，即可正式成为公务员，并按照公务员管理规定履行职责。
在整个过程中，需要注意以下几点：
遵守程序：严格按照公务员招录的各个环节进行操作。
及时沟通：与原单位、招录机关以及人事部门保持良好沟通，确保手续办理的顺利进行。
注意保密：在办理过程中，注意保护个人隐私和单位秘密。
建议您在办理过程中，详细咨询相关部门，确保手续办理的准确性和合法性。
