在中国，公务员的考核结果与奖励是直接相关的。根据《公务员法》的相关规定，公务员连续三年考核优秀，可以按照规定程序提前晋升职级或者级别。至于“连续四年考核优秀”是否有额外的奖励，这通常取决于具体的奖励规定和单位的具体政策。
一般情况下，公务员连续多年考核优秀，可能会得到以下几种奖励：
1. 晋升机会：连续多年考核优秀是晋升的重要依据之一，可能会优先考虑晋升。
2. 物质奖励：例如发放奖金或者一次性奖励。
3. 精神奖励：如颁发荣誉证书、表彰等。
4. 培训机会：提供参加高级培训或者出国考察的机会。
具体到“连续四年考核优秀”的情况，如果当地或单位有相应的奖励政策，公务员可能会获得上述奖励之一或几项。但具体奖励内容和形式，还需要根据当地人事管理部门或单位的具体规定来确定。建议您咨询您所在单位的人力资源部门或查阅相关的政策文件，以获取最准确的信息。
