人才引进的公务员是否属于正式编制，这取决于具体的政策规定和实施情况。在中国，公务员编制分为正式编制和聘任制编制。
1. 正式编制：这是传统意义上的公务员编制，通常是通过公务员考试录用，具有稳定的工作关系和福利待遇。
2. 聘任制编制：这是近年来推行的一种新型用人机制，通过公开选拔、竞争上岗，以合同形式与公务员建立劳动关系。聘任制公务员同样享有国家规定的各项权利和福利，但与正式编制相比，其工作关系更加灵活。
对于人才引进的公务员，如果他们是通过公务员考试录用，那么通常属于正式编制。但如果他们是通过其他方式引进，如特殊人才引进计划，那么可能属于聘任制编制。
具体情况需要根据当地政府或相关部门的具体规定来确定。建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或公务员局，以获取最准确的信息。
