根据中国现行的相关法律法规，公务员的登记表是其个人档案的重要组成部分，是记录公务员个人基本信息、录用情况、职务变动、考核结果等内容的正式文件。如果档案中缺少公务员登记表，人事局作为公务员管理的主管部门，确实存在一定的责任。
以下是一些可能的责任点：
1. 档案管理责任：人事局有责任确保公务员档案的完整性和准确性，对档案的收集、整理、归档和保管负有直接责任。
2. 审查监督责任：在公务员录用、职务晋升等过程中，人事局应当对公务员的档案进行审查，确保档案内容的真实性和完整性。
3. 追责责任：如果档案缺失是由于人事局工作人员的疏忽、违规操作等原因造成的，人事局应当承担相应的责任。
4. 补救责任：人事局应当采取措施，尽快查明缺失原因，补齐缺失的公务员登记表，并对有关责任人进行追责。
5. 信息公开责任：在涉及公务员个人权益的情况下，人事局应当及时、准确地公开相关信息，保障公务员的知情权和监督权。
具体责任划分还需根据实际情况和法律法规的规定来确定。如果公务员或其家属认为人事局存在责任，可以通过以下途径进行维权：
向人事局提出书面查询或申请；
向上级机关反映情况；
向纪检监察机关举报；
向人民法院提起诉讼。
在处理此类问题时，应当依法依规，维护公务员的合法权益。
