公务员应届毕业生的年限通常是指自毕业之日起计算的一段时间。在中国，公务员招录中对于应届毕业生的界定一般有以下几种情况：
1. 普通高校毕业生：通常指在毕业当年内取得毕业证书且未就业或未与原工作单位解除劳动合同的人员。这部分人员在毕业当年及次年的公务员考试中可以报考应届毕业生职位。
2. 两年内未就业的毕业生：对于一些特殊职位，可能会有“两年内未就业的毕业生”这一条件，这意味着即使是在毕业两年内找到工作但未超过两年的毕业生，也可以被视为应届毕业生。
3. 特殊专业或院校的毕业生：对于某些特殊专业或特定院校的毕业生，可能会有特殊的年限规定，比如医学、法律等专业。
具体年限规定可能会因公务员招录公告和职位要求而有所不同。一般来说，以下几种情况下的毕业生可以被视为应届毕业生：
毕业当年参加公务员考试的毕业生。
毕业后两年内（含毕业当年）参加公务员考试的毕业生。
毕业后两年内未就业，但仍在规定时间内参加公务员考试的毕业生。
具体到每个省份或岗位，考生应当参照当年的公务员招录公告或职位表中的具体要求。
