是的，国家事业单位在招聘过程中，根据工作需要和岗位要求，可能会招聘留学生。特别是在那些需要国际视野、专业知识或外语能力较强的岗位，事业单位可能会优先考虑留学生。
招聘留学生通常遵循以下原则：
1. 公开公平竞争：事业单位招聘留学生会按照国家有关法律法规和政策，通过公开、公平、公正的方式，进行招聘。
2. 岗位需求：事业单位会根据具体岗位的需求，决定是否招聘留学生。
3. 专业匹配：留学生所学的专业与招聘岗位的专业要求相匹配。
4. 外语能力：对于涉及对外交流、翻译等岗位，留学生的外语能力通常是必要条件。
具体的招聘信息、条件和流程，可以通过国家事业单位招聘网站、相关政府部门的公告或者直接联系感兴趣的事业单位来获取。在准备应聘时，建议关注以下几个方面：
了解招聘信息：关注国家及地方事业单位发布的招聘公告，了解招聘的具体要求。
准备相关材料：准备好个人简历、学历证明、工作经历证明、语言能力证明等相关材料。
关注政策法规：熟悉国家关于留学生就业的相关政策法规，确保自己的应聘符合规定。
留学生完全有机会通过正规渠道应聘国家事业单位的岗位。
