“查三代”是中国一些地方在公务员录用过程中的一种非正式做法，指的是在考察公务员候选人时，不仅要考察其个人情况，还要追溯其直系亲属和三代以内的社会关系。这种做法在一定程度上反映了公务员选拔过程中对家庭背景的重视。
具体来说，“查三代”可能包括以下几个方面：
1. 个人基本信息核实：包括家庭成员的基本信息，如姓名、工作单位、职务等。
2. 家庭背景调查：了解候选人的家庭背景，包括家庭成员的政治面貌、职业、社会关系等。
3. 社会关系调查：调查候选人的社会关系，包括朋友、同事、邻居等。
4. 历史问题调查：了解候选人的家庭和其社会关系是否有过不良记录或历史问题。
具体操作可能包括以下步骤：
公开透明：在公务员招录公告中明确告知考生，将进行家庭背景调查。
收集材料：要求考生提供相关家庭成员的身份证明、工作证明等材料。
实地走访：相关部门可能会对考生家庭进行实地走访，与家庭成员进行交流。
信息核实：通过政府部门的数据库、网络查询等方式，对收集到的信息进行核实。
综合评价：根据调查结果，对候选人的家庭背景和社会关系进行综合评价。
“查三代”并不是公务员招录的法定程序，而是部分地方的非正式做法。公务员招录应当遵循公开、公平、公正的原则，严格依法进行。
