公务员挂职是一种锻炼和提升干部能力的重要方式，它既有积极的一面，也有需要注意的问题。
积极的一面：
1. 能力提升：挂职干部可以到基层或者不同部门实际工作，积累工作经验，提升管理能力和解决实际问题的能力。
2. 视野开阔：挂职可以拓宽公务员的视野，了解不同地区、不同部门的工作情况，有助于提高决策水平。
3. 促进交流：挂职有助于不同地区、不同部门之间的交流与合作，促进资源的共享和优势互补。
4. 选拔人才：通过挂职表现，可以考察干部的实际工作能力，为选拔优秀人才提供依据。
需要注意的问题：
1. 影响原岗位工作：挂职期间，原岗位的工作可能会受到影响，需要妥善安排。
2. 人际关系处理：挂职干部可能会面临新的工作环境和人际关系，需要妥善处理。
3. 权力监督：挂职干部在新的岗位上可能会拥有一定的权力，需要加强监督，防止权力滥用。
公务员挂职是一种好事，可以促进干部的成长和提升，但同时也需要注意一些问题，确保挂职工作的顺利进行。
