广州作为中国的南部重要城市，经济发达，对外开放程度高，因此喜欢招聘海归（海外归国人才）的原因有以下几点：
1. 国际化视野：海归通常在国外接受了先进的教育和培训，拥有国际化的视野和思维方式，这有助于广州企业在全球化的竞争中保持领先。
2. 专业知识：海归在海外学习期间积累了丰富的专业知识，这些知识对于推动广州的高新技术产业发展和产业升级具有重要作用。
3. 创新精神：海归往往具有创新意识和创业精神，他们愿意尝试新事物，推动企业进行技术创新和管理创新。
4. 语言优势：很多海归具备流利的英语或其他外语能力，这对于广州这样国际化程度高的城市来说，有助于与国际市场进行有效沟通和交流。
5. 人脉资源：海归在海外积累了丰富的人脉资源，这有助于广州企业拓展国际市场，引进外资和技术。
6. 政策支持：中国政府鼓励海归回国发展，提供了包括税收优惠、落户政策、子女教育等多方面的支持，广州作为一线城市，自然也积极响应这些政策。
7. 人才需求：随着广州经济的快速发展，对于高层次人才的需求日益增长，海归作为高素质人才，自然受到企业的青睐。
综上所述，广州招聘海归是符合其发展战略和人才需求的，有助于提升城市的综合竞争力。
