海洋科学类就业难的问题可能由以下几个因素造成：
1. 行业规模与需求：相较于其他热门行业，海洋科学领域的企业和机构数量相对较少，对专业人才的需求也有限。这导致了就业岗位的竞争激烈。
2. 专业人才培养与市场需求不匹配：部分高校在设置海洋科学相关专业时，可能没有充分考虑市场需求，导致毕业生在专业知识和技能上与实际工作需求存在差距。
3. 行业特性：海洋科学研究和应用领域往往需要长期的积累和深入的研究，因此对人才的需求相对稳定，不会像某些快速发展的行业那样产生大量短期内的就业需求。
4. 地域分布：海洋科学研究和应用的机构多集中在沿海地区，而毕业生可能来自全国各地，这导致了一些毕业生在寻找工作时面临地域限制。
5. 就业观念：一些毕业生可能对海洋科学类工作的艰苦性、危险性以及相对较低的收入水平有所顾虑，导致选择就业时倾向于其他行业。
6. 政策与经济因素：国家政策对海洋科学领域的支持力度以及相关产业的发展速度也会影响就业形势。如果相关政策和经济环境不支持，那么就业难度自然会增加。
为了缓解这一问题，可以从以下几个方面着手：
调整教育结构：高校应根据市场需求调整专业设置和课程体系，培养更符合实际工作需求的人才。
加强校企合作：通过校企合作，让学生提前了解行业需求，提高学生的实践能力和就业竞争力。
拓宽就业渠道：鼓励毕业生到非沿海地区、基层单位或民营企业就业，增加就业机会。
宣传引导：加强对海洋科学领域的宣传，提高社会对这一行业的认识和尊重，引导更多人才投身其中。
海洋科学类就业难是一个复杂的问题，需要多方面的努力和配合才能得到有效解决。
