专业技术人员创新能力的形成和提高，需要以下几个重要条件：
1. 终身学习理念：专业技术人员应树立终身学习的理念，不断更新知识结构，跟上科技发展的步伐。
2. 良好的教育背景：系统而全面的专业教育是创新能力形成的基础，包括专业知识、方法论、跨学科知识等。
3. 实践锻炼：理论知识需要通过实践来验证和深化，实践是提高创新能力的重要途径。
4. 创新文化氛围：组织内部应营造鼓励创新、宽容失败的文化氛围，让技术人员敢于尝试新方法、新技术。
5. 激励机制：建立健全的激励机制，对创新成果给予奖励，激发技术人员的创新积极性。
6. 跨学科交流：鼓励技术人员跨学科交流，拓宽视野，从不同领域汲取灵感。
7. 科研经费支持：充足的科研经费是创新活动开展的前提，可以为技术人员提供必要的实验设备、资料等。
8. 政策支持：政府应出台相关政策，为专业技术人员提供良好的创新环境，如税收优惠、知识产权保护等。
9. 团队协作：创新往往需要团队合作，培养良好的团队协作精神，提高团队创新能力。
10. 国际视野：鼓励技术人员参与国际交流与合作，了解国际前沿技术，提升自身创新能力。
通过以上条件的综合作用，专业技术人员可以不断提高自身的创新能力，为社会发展做出更大贡献。
