应届生刚去铁路上班，主要会从事以下几方面的工作：
1. 入职培训：首先会进行一段时间的入职培训，包括铁路行业的基本知识、规章制度、职业道德、安全生产等方面的教育。
2. 基层锻炼：在培训结束后，通常会分配到基层岗位进行实际操作和锻炼，如车站客运员、售票员、列车员等。
3. 熟悉业务：在基层岗位，应届生需要熟悉铁路客运、货运、调度、维修等各个环节的业务流程和操作规范。
4. 技能学习：根据岗位需求，可能需要学习一些专业技能，如客运服务技巧、列车乘务技能、安全操作技能等。
5. 参与日常工作：在熟悉了业务和技能后，应届生将正式参与日常的铁路服务工作，包括但不限于旅客服务、列车运行维护、安全检查等。
6. 团队协作：在铁路工作中，团队合作非常重要，应届生需要学会与同事协作，共同完成工作任务。
7. 职业发展：在积累了一定的工作经验后，应届生可以根据个人兴趣和职业规划，向更高层次的岗位发展。
不同岗位的应届生工作内容会有所不同，但总体上都会遵循上述几个步骤。铁路系统作为一个庞大的国有企事业单位，对于新入职的应届生非常重视其培养和发展，因此提供了较为完善的培训体系和职业发展路径。
