公务员国考上岸后，是否享有绩效主要取决于您所工作的具体部门和单位。在中国，公务员的薪酬体系通常包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等部分。
1. 绩效工资：对于一些单位，特别是那些对工作绩效有明确要求的部门，公务员可能会根据年度或季度的工作绩效获得一定的绩效工资。这部分工资通常与公务员的工作表现、完成的工作量、工作效率和质量等因素挂钩。
2. 考核制度：公务员的考核通常是按照《公务员法》和相关单位的具体规定进行的。一般包括平时考核和年度考核，考核结果会影响公务员的晋升、调任、奖惩等。
3. 差异性：不同部门和单位对绩效的重视程度不同，因此是否享有绩效以及绩效的具体内容也有所差异。例如，一些直接服务于公众的部门，如税务局、公安部门等，可能更注重绩效。
如果您对所在单位的具体绩效制度有疑问，建议咨询您所在单位的人力资源部门或查阅相关的规章制度。
