公务员考察是指对拟任公务员的政治素质、业务能力、工作作风、道德品质等方面进行全面考察的过程。这是公务员录用和晋升的重要环节，具体内容如下：
1. 考察对象：考察对象为拟任或晋升的公务员。
2. 考察内容：
政治素质：考察对象的政治立场、政治觉悟、政治纪律和政治规矩等方面。
业务能力：考察对象的专业知识、业务技能、工作能力、创新能力和团队协作能力等。
工作作风：考察对象的工作态度、工作方法、工作成效等。
道德品质：考察对象的个人品德、职业道德、家庭美德和社会公德等。
3. 考察方法：
组织考察：由组织人事部门负责，通过查阅档案、谈话了解、实地考察等方式进行。
群众意见：广泛征求群众意见，了解考察对象在群众中的口碑和表现。
个别谈话：与考察对象进行个别谈话，了解其个人情况和工作表现。
民主测评：组织考察对象所在单位或部门的干部职工进行民主测评。
4. 考察结果：
合格：考察对象政治素质好、业务能力强、工作作风优良、道德品质优秀，符合拟任或晋升条件。
基本合格：考察对象政治素质较好、业务能力较强、工作作风较正派、道德品质较好，但存在一些不足。
不合格：考察对象政治素质较差、业务能力较弱、工作作风不端正、道德品质较差，不符合拟任或晋升条件。
公务员考察是确保公务员队伍素质的重要环节，对于选拔任用优秀人才、提高公务员队伍整体素质具有重要意义。
