事业单位招聘计算机专业人员通常会涉及以下考试内容：
1. 公共基础知识：
常识判断：涉及政治、经济、法律、文化、历史、科技等方面的基础知识。
言语理解与表达：包括阅读理解、逻辑判断、语句表达等。
数量关系：涉及数字推理、数学运算等。
判断推理：图形推理、定义判断、类比推理等。
2. 专业知识：
计算机基础知识：包括计算机组成原理、操作系统、计算机网络、数据结构、算法设计等。
软件工程：涉及软件生命周期、软件需求分析、软件设计、软件测试等。
编程能力：根据岗位需求，可能涉及C、C++、Java、Python等编程语言。
数据库知识：包括数据库设计、SQL语言、数据库管理系统的使用等。
网络技术：涉及网络基础、网络设备、网络安全、网络管理等方面。
3. 案例分析或综合应用：
针对具体问题，要求考生运用计算机专业知识进行分析和解决。
可能包括实际项目案例的分析、系统设计、技术方案的评估等。
4. 实际操作能力测试：
根据岗位要求，可能需要进行实际操作能力测试，如编程、系统配置、网络调试等。
考试形式可能包括笔试和面试两部分，具体内容以招聘公告为准。建议考生在备考过程中，不仅要掌握计算机专业知识，还要关注公共基础知识的复习，以提高整体应试能力。
