事业单位人员的年度考核结果是分为合格、基本合格、不合格三个等级。其中，“合格”是事业单位工作人员年度考核的基本要求，意味着工作人员能够按照岗位职责和任务要求，完成本职工作，符合岗位任职条件。
“称职”则是对“合格”的进一步要求，通常指的是工作人员不仅完成了基本的工作任务，而且在工作能力、工作质量、工作创新等方面有较好的表现，能够较好地发挥自身专长，对单位的发展作出了积极贡献。
因此，在一般情况下，事业单位人员年度考核结果是“合格”，而“称职”则是对其工作表现的一种肯定和表彰。具体到每个工作人员，考核结果会根据其个人表现和单位的具体考核标准来确定。
