公务员省内跨地区调动程序通常包括以下几个步骤：
1. 提出调动申请：
公务员本人向所在单位提出调动申请，说明调动的原因和意愿。
2. 单位审核：
单位对公务员的调动申请进行审核，包括工作表现、业务能力、工作需要等因素。
3. 编制调动计划：
根据公务员的申请和单位的审核意见，编制调动计划。
4. 上级审批：
将调动计划报上级人事部门审批。省直机关的调动需报省公务员局审批，市县直机关的调动需报市县公务员局审批。
5. 接收单位审核：
调动到的新单位对公务员的调动进行审核，包括是否符合接收条件、岗位需求等。
6. 办理调动手续：
经批准后，办理调动手续，包括编制、人事档案、工资福利待遇等转移。
7. 交接工作：
调动双方办理工作交接，确保工作的连续性和稳定性。
8. 到新单位报到：
公务员按照调动通知到新单位报到，开始新的工作。
9. 落实政策待遇：
新单位负责落实公务员的各项政策待遇，如住房、子女教育等。
10. 跟踪服务：
上级人事部门对调动后的公务员进行跟踪服务，了解其在新单位的工作情况，确保调动工作的顺利进行。
具体的调动程序可能会因地区、部门的不同而有所差异，具体操作时还需参照当地和所在单位的相关规定。
