民办高校与公办高校在职称制度上存在一些区别，主要体现在以下几个方面：
1. 主管部门不同：
公办高校的职称评审通常由教育行政部门或者高校内部人事部门负责。
民办高校的职称评审则可能由教育行政部门、民办教育协会或高校内部人事部门共同负责。
2. 评审标准不同：
公办高校的职称评审标准通常较为严格，要求教师具备较高的学历、教学科研能力和业绩。
民办高校的职称评审标准可能相对灵活，更注重教师的实际工作表现和贡献。
3. 评审流程不同：
公办高校的职称评审流程较为规范，一般包括个人申报、部门推荐、评审委员会评审、公示等环节。
民办高校的职称评审流程可能相对简化，但仍需经过一定的评审程序。
4. 职称晋升难度：
公办高校的职称晋升难度较大，竞争激烈，需要教师具备较强的综合素质和业绩。
民办高校的职称晋升难度可能相对较小，部分高校可能会根据教师的工作表现和贡献给予一定的倾斜。
5. 职称待遇：
公办高校的教师享有国家规定的工资待遇和福利，职称越高，待遇越好。
民办高校的教师待遇可能相对较低，但部分民办高校会根据教师的表现给予一定的奖励和补贴。
随着我国教育体制的改革，民办高校与公办高校在职称制度上的差距正在逐渐缩小，部分民办高校的职称评审标准和流程已接近公办高校。但总体而言，两者之间仍存在一定差异。
