全额事业单位和公务员的待遇在许多方面是有相似之处的，但也存在一些差异。
相似之处：
1. 工资水平：全额事业单位和公务员的工资水平通常由国家统一规定，按照职务、级别等因素确定，两者在工资结构上具有相似性。
2. 社会保险：全额事业单位和公务员都应参加国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 住房公积金：全额事业单位和公务员通常都需要缴纳住房公积金，用于解决住房问题。
差异之处：
1. 职业发展：公务员职业发展路径相对固定，晋升空间有限；而全额事业单位员工在职业发展上可能更加灵活，晋升空间相对较大。
2. 职务编制：公务员属于国家行政编制，编制数量有限；全额事业单位员工属于事业编制，编制数量相对较多。
3. 工作性质：公务员主要负责国家行政事务，具有明显的行政属性；全额事业单位员工则主要从事专业技术和业务工作，具有明显的专业性。
4. 工作稳定性：公务员工作相对稳定，编制内职位较少变动；全额事业单位员工工作稳定性相对较高，但编制内职位变动相对较多。
全额事业单位和公务员在待遇上存在一定相似性，但也存在一些差异。具体待遇还需根据所在地区、单位性质等因素进行综合考虑。
