“培训”、“培养”和“培育”这三个词虽然都带有教育、发展的意思，但它们的侧重点和使用场合有所不同：
1. 培训：
侧重于短期、具体的技能或知识的学习。
通常用于指对特定技能或知识的系统学习和提升，如职业技能培训、军事训练等。
强调的是通过系统教学和练习，使受训者掌握某一方面的知识和技能。
2. 培养：
侧重于长期的、全面的教育和引导。
通常用于指在德、智、体、美、劳等方面的全面发展，如人才培养、培养兴趣爱好等。
强调的是在受培养者的成长过程中，不断给予适当的教育和引导，促进其全面、和谐发展。
3. 培育：
侧重于生物的生长、成长，也可以引申为事物的成长、发展。
通常用于指生物的生长过程，如植物培育、动物繁育等。
在引申意义上，可以用于指社会、经济、文化等方面的成长和发展，如培育新型业态、培育社会主义核心价值观等。
总结来说，这三个词的区别主要在于它们所针对的对象、侧重点和使用场合的不同。培训多指技能和知识的短期学习，培养多指全面的长期教育，培育多指生物或事物的成长发展。
