公务员考试中，职测A类（行政职业能力测验）的进面分数线并不是一个固定的数值，它会根据每年的招录情况、报考人数、岗位竞争比等因素而有所不同。
一般来说，进面分数线会根据以下几个因素来确定：
1. 岗位竞争比：竞争激烈的岗位，进面分数线通常会更高；竞争不激烈的岗位，进面分数线则相对较低。
2. 招录人数：招录人数较多的岗位，进面分数线可能会相对较低；招录人数较少的岗位，进面分数线则可能较高。
3. 分数线标准：有些地区或岗位可能会设定一个最低分数线，如60分或70分，低于这个分数线的考生将无法进入面试。
4. 历年分数线：历年的进面分数线可以作为参考，但每年情况都有所不同。
具体到多少分可以进面，以下是一些建议：
了解历年分数线：查阅往年该岗位的进面分数线，可以作为参考。
关注官方信息：关注公务员考试官方网站或招录单位发布的最新信息，以获取最准确的分数线信息。
综合评估：根据自己的备考情况、岗位竞争比等因素，综合评估可能的进面分数线。
建议您在备考过程中，努力提高自己的综合素质，争取在考试中取得高分，从而提高进面的可能性。
