参照公务员职位，通常是指在中国，某些事业单位、社会团体或者企业单位中设置的职位，它们在人事管理、工资福利等方面参照公务员制度进行管理。这种参照并不是完全等同于公务员，而是部分参照公务员的管理模式和待遇标准。
参照公务员职位的主要特点包括：
1. 人事管理：参照公务员职位的人员在人事管理上，如招聘、考核、晋升等方面，参照公务员的相关规定进行。
2. 工资福利：参照公务员职位的人员在工资福利待遇上，如基本工资、津贴补贴等，参照公务员的待遇标准。
3. 职业发展：参照公务员职位的人员在职业发展方面，如培训、进修等，也参照公务员的相关规定。
参照公务员职位的存在，主要是为了适应不同类型单位的特点，确保这些单位在人事管理上能够保持一定的规范性和稳定性。但参照公务员职位的人员并不享有公务员的全部权利和义务，如不得担任某些公务员不得担任的职务，不享有公务员的退休待遇等。
