职位类别怎么填
1、职位类别主要分为以下几类：、群组织、企业、事业负责人。专业技术人员。办事人员和有关人员。商业、服务业人员。农、林、牧、渔、水利业生产人员。生产、运输设备操作人员及有关人员。军人。特殊职业的其他从业人员。
2、管理类别：该类别包括总经理、经理、主管和主任等岗位。 行类别：涉及行助理、行专员和行经理等职位。 技术类别：涵盖工程师、技术员和技术主管等专业性岗位。 市场类别：包括市场营销专员、市场经理和代表等与市场相关的岗位。
3、把自己应聘的职位填在工作岗位一栏上即可，如部业务员、财务部主管会计等。用人是指具备用人权利能力和行为能力，组织生产劳动并向劳动者支付工资等报酬的。适用《劳动法》的用人包括企业、个体经济组织、、事业、团体等。
4、问题一：在填写用人工作职位类别时，通常在入职手续中的表格上，依据你所的职位填写到工作岗位一栏。例如，如果你被录用为部的业务员，则在相应位置填写“部业务员”；若为财务部的主管会计，则填写“财务部主管会计”。
5、填写具体职位：若您有具体的职位名称，可以直接将其作为岗位类别填写。例如，会计师、代表等。 考虑个人职业水平：在填写时，还需结合您的个人职业水平和工作经验，确保准确描述您的职位类别。 区分服务与非服务行业：如果是应聘职位，需区分服务行业职位和非服务行业职位。
职位一般填什么
在填写职位时，应明确写出自己在组织或中的具体职位名称，例如“项目经理”、“代表”、“行助理”等。 如果工作于特定或团队，可在职位名称中包含这些信息，例如“市场部产品经理”、“技术部开发工程师”等。
若您没有具体的行职务，可以填写您的职位，如科员、业务员或实习生。 类型包括府、事业、企业，企业又细分为国有、民营、私营、股份制、外资和合资等。
对于有职务的人士，可以填写实际担任的职务，如股长、科长、等。如果个人担任多种职务，只需填写其中最高或最重要的职务即可。对于学生群体，可以填写“学生”一词，或者直接不填写。有工作的人员，应填写相应的职务，比如经理、主任等。
有职务的可填写实际职位，如股长，科长，等。专业技术人员可填写专业技术职称，如主治医师，工程师，讲师等，如果在可以填科主任，护士长。没有职务的按照现在所从事的职业填写，如，工人，农民，学生，售货员等。如果本人职务较多，只填最高的。
