公务员遴选中提到的“职务层次”是指公务员在行政系统中的不同职位级别。在中国，公务员职务层次通常分为以下几个级别：
1. 领导职务层次：包括国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职等。
2. 综合管理类非领导职务层次：分为巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员等。
3. 专业技术类职务层次：根据专业技术职务的级别分为高级、中级、初级。
4. 行政执法类职务层次：分为高级、中级、初级。
在公务员遴选中，职务层次通常是指考生希望通过选拔达到的具体职位级别。例如，一个考生可能参加的是厅局级副职的遴选，那么他的目标就是在选拔成功后担任厅局级副职的职务。
了解职务层次对于考生来说非常重要，因为它直接关系到未来工作的职责、权力、待遇等。在遴选过程中，考生需要根据自己的能力和经验，选择适合自己的职务层次进行报考。
