公务员在生育期间，根据国家相关规定和单位的具体政策，以下费用可能会得到报销：
1. 生育医疗费用：包括生育住院期间的医疗费用、产前检查费用等。具体报销范围和标准通常按照当地医保政策执行。
2. 生育津贴：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假期间，机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位等单位的职工，可以按照规定的生育津贴标准领取津贴。
3. 婴儿出生证费用：有些地方可能对办理婴儿出生证的费用给予报销。
4. 儿童保健费用：部分地方对儿童的健康检查、疫苗接种等费用有一定的报销政策。
具体的报销项目和标准会因地区和单位的不同而有所差异。以下是一些建议：
咨询所在单位的人力资源部门或财务部门，了解具体的报销政策。
查阅当地医保政策，了解生育医疗费用的报销范围和标准。
收集相关票据和证明材料，如生育证明、医疗费用票据等。
在享受报销待遇时，务必按照规定程序操作，确保自己的权益得到保障。
