公务员普通管理岗位的职责通常包括以下几个方面：
1. 政策执行：
负责执行国家法律法规和政策；
参与制定或修订相关政策、规章。
2. 组织协调：
协调本部门内部工作，确保各项工作顺利进行；
与其他部门进行沟通和协调，共同推进工作。
3. 公文处理：
处理各类公文，包括起草、审核、印发等；
负责文件的收发、归档和管理。
4. 人事管理：
负责部门内工作人员的招聘、调配、考核、培训等工作；
协助领导处理人事纠纷和问题。
5. 财务管理：
负责部门预算编制、执行和监督；
管理部门财务收支，确保资金安全。
6. 档案管理：
负责档案的收集、整理、归档和保管；
为领导和有关部门提供档案查询服务。
7. 信息管理：
负责收集、整理和传递各类信息；
建立和维护信息数据库。
8. 调查研究：
对本部门业务领域进行调查研究；
提出政策建议和工作措施。
9. 监督检查：
对本部门工作进行检查和监督；
发现问题及时上报并协助解决。
10. 服务群众：
负责接待群众来访，解答群众咨询；
协助办理群众事务。
具体职责会根据不同部门、不同岗位有所差异，但总体上，公务员普通管理岗位需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字处理能力。
