公务员和国企员工的退休金在待遇上存在一些区别，主要体现在以下几个方面：
1. 来源不同：
公务员退休金来源于国家财政，属于公务员养老保险体系。
国企员工退休金来源于企业自身的养老保险基金，这部分基金可能包括国家财政补贴和企业自筹。
2. 缴纳比例不同：
公务员养老保险缴费比例相对固定，由国家统一规定。
国企员工的养老保险缴费比例可能根据企业自身经济状况和当地政策有所不同。
3. 待遇水平：
公务员退休金通常较高，因为其退休金计算方式较为优厚，包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等。
国企员工退休金水平受企业经济效益和当地政策影响，可能相对较低。
4. 调整机制：
公务员退休金调整通常由国家统一规定，具有相对稳定性。
国企员工退休金调整可能根据企业经济效益和当地政策进行调整，调整频率和幅度可能有所不同。
5. 福利待遇：
公务员退休后，享受的福利待遇较为全面，如医疗、住房等。
国企员工退休后的福利待遇可能相对较少，具体取决于企业自身情况。
以上只是一般性描述，具体待遇和福利可能因地区、单位、个人情况等因素而有所不同。
