在德国，公务员和清洁工的待遇并不完全一样，但两者之间有一定的相似性，尤其是在基本工资和福利方面。
公务员的待遇通常包括以下特点：
1. 稳定的收入：公务员享有较为稳定的工资收入，不受市场波动影响。
2. 福利保障：公务员通常享有较为全面的福利保障，如养老保险、医疗保险、失业保险等。
3. 职业发展：公务员有明确的职业晋升路径，通过考核和考试可以逐步晋升。
4. 工作时间：公务员的工作时间相对固定，通常不会加班。
清洁工的待遇则可能包括以下特点：
1. 工资水平：清洁工的工资水平可能低于公务员，但也会根据地区、工作经验等因素有所不同。
2. 福利保障：清洁工可能享有一定的福利保障，如养老保险、医疗保险等，但可能不如公务员全面。
3. 职业发展：清洁工的职业发展相对有限，晋升机会较少。
4. 工作时间：清洁工的工作时间可能较为灵活，但也可能需要加班。
德国公务员和清洁工的待遇存在一定差异，但两者在基本工资和福利方面有相似之处。具体待遇还需根据个人情况、地区、行业等因素进行综合考虑。
