省考中的行政执法和综合管理两个职位类别，虽然都属于公务员招录范围，但它们在职责、工作内容、所需能力和素质等方面存在一些区别：
1. 职责范围：
行政执法：主要负责执行法律法规，对违法行为进行查处，维护社会秩序。这类职位通常涉及对某一特定领域的法律法规执行，如公安、税务、工商、环保等。
综合管理：主要负责行政管理、政策研究、协调服务等工作，涉及面较广，可能包括人事、财务、后勤、政策制定等。
2. 工作内容：
行政执法：日常工作可能包括现场检查、调查取证、案件处理、行政处罚等。
综合管理：日常工作可能包括文件起草、会议组织、政策研究、协调沟通等。
3. 所需能力：
行政执法：需要较强的法律知识、执法能力和现场处理问题的能力。
综合管理：需要较强的组织协调能力、沟通能力和政策研究能力。
4. 素质要求：
行政执法：要求具备较强的法律意识和职业道德，能够公正、公平地执行法律。
综合管理：要求具备较强的服务意识和团队协作精神，能够适应多方面的工作需求。
行政执法更侧重于执行法律、维护秩序，而综合管理则更侧重于行政管理、政策研究和协调服务。两者在职责、工作内容、所需能力和素质上有所不同，考生在选择职位时应根据自己的兴趣、专业背景和职业规划进行考虑。
