公务员的社保缴费基数是根据国家有关政策规定和地方具体实施办法来确定的。以下是一些基本规定：
1. 计算基数：公务员的社保缴费基数通常以本人上一年度的月平均工资为基准。这个月平均工资是指个人在上一年度内实际领取的工资总额除以12个月。
2. 上下限：大多数地区都会设定社保缴费基数的上下限，即最低缴费基数和最高缴费基数。最低缴费基数通常低于社会平均工资的一定比例，最高缴费基数则高于社会平均工资的一定比例。
3. 调整：公务员的社保缴费基数会根据社会平均工资的增长情况进行定期调整。调整通常会按照国家或地方的规定进行。
4. 缴费比例：公务员的社保缴费比例由国家和地方规定，不同险种（如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）的缴费比例不同。
以下是一个简化的例子：
假设某地区规定，公务员社保缴费基数的最低上限为上年度社会平均工资的60%，最高上限为上年度社会平均工资的300%。
如果上年度社会平均工资为10000元，那么公务员的社保缴费基数范围就是6000元至30000元。
如果某公务员的上一年度月平均工资为12000元，那么他的社保缴费基数就是12000元。
具体的缴费基数和比例会根据当地的政策和实际情况有所不同。公务员应当咨询当地的社会保险管理部门或人事部门，以获取最准确的信息。
