在会计和出纳这两个岗位中，提拔机会的大小可能因公司规模、行业特点、企业文化以及个人能力等因素而有所不同。以下是一些一般性的分析：
1. 会计岗位：
会计岗位通常需要较强的专业知识和分析能力，对于公司的财务管理和决策提供支持。
会计岗位的晋升路径通常包括从初级会计、中级会计到高级会计、财务分析师、财务经理甚至CFO（首席财务官）。
由于会计工作对公司财务稳定性的重要性，通常会计岗位的晋升机会较大，尤其是在大型企业或专业服务公司。
2. 出纳岗位：
出纳岗位主要负责现金管理和日常财务收支，对于资金安全和流动性管理至关重要。
出纳岗位的晋升路径可能包括从初级出纳到中级出纳，再进一步可能晋升为财务主管或财务经理。
虽然出纳岗位的晋升路径可能不如会计岗位直接，但在一些企业中，如果出纳表现出色，也有可能因为其在财务管理中的重要作用而得到提拔。
总体来说，以下因素可能影响会计和出纳岗位的提拔机会：
专业能力：无论是会计还是出纳，专业能力和技能的提升都是获得提拔的关键。
工作经验：丰富的工作经验有助于个人在财务领域建立信誉，增加晋升机会。
个人素质：良好的职业素养、团队合作能力和领导力也是获得提拔的重要因素。
企业文化和需求：不同的企业文化对财务岗位的重视程度不同，企业对财务人才的需求也会影响提拔机会。
因此，不能简单地说会计或出纳哪个岗位的提拔机会更大，而是需要结合具体情况进行综合评估。在追求职业发展的过程中，不断提升自己的专业能力和综合素质是非常重要的。
