根据中国现行的人事工资制度，副科级工资标准并不是一个固定的数值，而是根据地区经济发展水平、物价水平、工资指导线等因素进行调整的。以下是一个大致的参考：
1. 基本工资：副科级的基本工资大约在3000元至5000元之间，具体数额取决于当地的经济水平和财政状况。
2. 岗位工资：副科级岗位工资一般在1000元至2000元之间。
3. 绩效工资：绩效工资的数额根据工作表现和单位效益而定，没有固定的标准。
4. 津贴补贴：包括住房补贴、交通补贴、取暖补贴等，具体数额也因地区和单位而异。
5. 奖金：年终奖金或项目奖金等，这通常与个人或单位的工作绩效挂钩。
综合以上各项，副科级工资大约在5000元至10000元之间，但这个数字仅供参考，实际工资可能会有所不同。具体数额需要参考当地政府发布的最新工资指导线以及所在单位的实际薪酬政策。
