公务员公示分批进行，主要是基于以下几个原因：
1. 管理效率：大批量的公务员同时公示，对于相关部门来说，处理公示信息、审核反馈以及后续的监督工作都会带来较大的工作量。分批公示可以使得工作更加有序，提高管理效率。
2. 社会影响：一次性公示大量公务员，可能会对公众造成信息过载，影响公众对公示信息的关注度和理解度。分批公示可以使得公众有更多的时间去关注和了解每位公务员的情况。
3. 监督效果：分批公示可以使得监督力量更加集中，便于公众和相关部门对公示的公务员进行监督。同时，也可以避免由于信息量过大导致的监督疏漏。
4. 信息准确性：分批公示有助于及时发现和纠正公示信息中的错误，保证公示信息的准确性。
5. 保密要求：在公务员选拔过程中，可能涉及到一些保密信息，分批公示可以在一定程度上保护这些信息的安全。
6. 工作节奏：公务员选拔和任用是一个持续的过程，分批公示可以与选拔工作的时间节点相匹配，确保公示工作的连贯性和有效性。
公务员公示分批进行，是为了更好地管理、监督和保障公务员选拔任用的公正性和透明度。
