企业员工考上公务员，接续工龄的手续通常包括以下几个步骤：
1. 准备材料：
原有工作单位的劳动合同或解除劳动合同证明。
工作期间的社保缴纳证明。
考上公务员的录用通知或任职通知。
个人身份证原件及复印件。
2. 咨询当地人事部门：
在准备材料之前，建议咨询当地人事局或人力资源和社会保障局，了解具体政策和所需手续，因为不同地区可能会有细微的差别。
3. 提交申请：
将准备好的材料提交给当地的人事局或人力资源和社会保障局。
4. 审核与确认：
人事部门会对提交的材料进行审核，确认是否符合接续工龄的条件。
5. 办理手续：
审核通过后，按照要求办理相关手续。具体包括：
转移个人档案。
在新的工作单位进行社保转移。
在公务员系统内确认工龄。
6. 领取工龄证书：
完成上述手续后，可领取工龄证书。
具体的政策和流程可能会根据当地实际情况有所不同，建议在办理过程中及时咨询相关部门，确保手续的准确和完整。以下是一个简化的流程示例：
1. 向原单位提出申请，原单位出具解除或终止劳动合同证明。
2. 向当地人力资源和社会保障局提交相关材料。
3. 人力资源和社会保障局审核通过后，通知办理转移手续。
4. 将个人档案、社保关系等转移至公务员管理部门。
5. 公务员管理部门确认工龄，并发放工龄证书。
请根据实际情况调整和咨询相关部门。
