事业单位试用期辞职通常不会直接导致禁考。试用期是事业单位工作人员入职后的一个考察期，目的是让单位对新员工的工作能力、工作态度等进行考察。在试用期内，如果员工因个人原因提出辞职，并按照相关规定办理了辞职手续，一般是不会影响其参加公务员或事业单位等考试的。
不过，以下几种情况需要注意：
1. 如果员工在试用期内因严重违纪、违反职业道德等被单位辞退，可能会在一定期限内被限制参加公务员或事业单位等考试。
2. 如果员工在试用期内因涉嫌犯罪被立案侦查，可能会在案件审理期间被限制参加公务员或事业单位等考试。
3. 如果员工在试用期内因其他原因被取消录用资格，可能会在一定期限内被限制参加公务员或事业单位等考试。
事业单位试用期辞职一般情况下不会禁考，但具体情况还需根据当地政策及员工自身情况来判断。建议在辞职前咨询相关部门或专业人士，以确保自身权益。
