AB人才是指具备A类和B类技能或特质的人才。这里的A类和B类并不是固定的分类，具体含义根据不同的上下文和领域会有所不同，但通常可以理解为以下含义：
1. A类人才：通常指的是具有高级专业能力、创新能力和领导能力的人才。这类人才往往在某一领域有深厚的专业知识，能够引领行业发展，承担关键职位，比如高级管理人员、技术专家等。
2. B类人才：则可能指的是具有广泛适应性、执行力和团队协作能力的人才。这类人才通常能够适应不同的工作环境，高效完成工作任务，比如基层管理人员、技术实施人员等。
在组织管理或人才培养的语境中，AB人才通常指的是那些既具备专业能力，又具备综合能力的复合型人才。这种人才能够适应快速变化的工作环境，具备较强的竞争力。
例如，在信息技术行业，一个AB人才可能既是一位编程技术高超的软件工程师，又是一位懂得项目管理、团队协作的领导者。这样的复合型人才在当今社会越来越受到重视。
